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就业

感谢您对在西方技术学院工作的兴趣;beplay手机客户端下载这是一个工作的好地方。韦斯特学院是威斯康辛州16所技术学院之一平等机会的雇主和教育家。西方也是创始成员之一大拉克罗斯地区多样性委员会(GLADC)

西餐厅提供有竞争力的薪酬福利,以及对员工友好的工作环境。学院坚信终身学习,并为员工提供多种职业发展机会。

虽然韦斯特大学的主校区位于拉克罗斯,但我们也在黑河瀑布、独立、马斯顿、托马和维罗奎五个地区校区,以及斯巴达公共安全培训设施和斯巴达大学预科和过渡教育中心。这些地点对于那些想要在离家近的地方学习课程、完成一个项目或开始他们的教育、一旦他们有了继续学习的基础就转到另一个学院或大学的人来说很方便。

西方的价值观可持续性在我们的校园和社区。我们是公认的可持续性和弹性工作的国家领导者。我们的工作包括LEED认证的建筑、能源管理和回收利用。由于我们的可持续做法,我们已经节约了100万美元的能源。

了解更多关于我们的学院和社区

请随时点击我们的网站了解更多关于西方的信息。您也可以访问我们的关于我们网页,以了解更多关于我们的董事会、我们的使命声明和其他有用的资源。

以下是一些有用的链接,可以帮助你更多地了解社区西部服务:

教学在西方

西方技术学院(Westbeplay手机客户端下载ern Technical College)的教师们教授不同的主题,来自同样不同的背景。他们让西方教育成为学生的重要体验,因为他们在自己的专业领域工作,把现实生活的经验和知识带到课堂上。

为了在威斯康辛大学任教,你必须满足威斯康辛技术学院系统(WTCS),高等教育委员会,以及你的学术或职业领域的州和联邦执照的要求。这是在西方技术学院设定的最低要求之外。beplay手机客户端下载

学院质素保证系统(FQAS)

学院质素保证系统(FQAS)是一种确保西方聘用高质量教师并提供持续专业发展以支持学习者成功的体系。这些要求在《威斯康辛行政规则》(TCS 3)中有概述,适用于所有教师,全职和兼职,他们教授的课程适用于WTCS中的学位或成人基础教育。

被聘为在西方教学的教师必须具备7项初步能力,这些能力旨在让新教师了解西方教学的核心理念和广泛的教学理解。总的来说,这些能力是持续专业发展的跳板。七项能力包括:

  • 教学方法与技术,介绍了基本的学习理论和一系列吸引人的教学策略
  • 评估哪一种方法使教师能够掌握各种方法来检查学生的理解程度,并利用评估结果来改进教学
  • 学生的成功它关注的是教师如何最好地帮助西方学生在课堂上、在高等教育中以及在其他领域取得成功
  • 行为管理这本书探讨了帮助所有学生在课堂上建立和保持积极的学习体验的策略和工具
  • 课程设计使教师熟悉课程开发的租户和工具
  • 拥抱多样性调查大学、社区、学生人口统计和教师的观点对教与学的影响
  • 数据与证据分析它着眼于教师如何从课堂上收集和使用数据,为教与学的决策提供信息。

所有这七项能力都必须在你雇佣全职教师的三年内,以及雇佣兼职教师的五年内达到,无论你在这段时间内是否持续教学。

在被聘用后不久,新教师将收到他们杰出能力的总结,以及满足杰出要求的课程安排。根据课程和工作经验,新聘用的有教学经验的教师在审查每位新教师的申请材料后,可能会取消其中一些要求。有时,需求的一部分也可能被删除。在整个过程中,教师有机会提供额外的文件。

有关FQAS的更多信息,请联系:

杰基Kettner-Sieber
副总监,人才,保留和员工关系
电话:608-789-6233
电子邮件:kettner-sieberj@www.unwexaminer.com

无毒品工作场所雇员政策(政策C0104)

根据1988年《无毒品工作场所法》1989年《无毒品学校和社区法修正案》威斯康辛州法令,第961章,统一管制物质法案,现采取以下政策:

政策

大学政策禁止在工作场所非法制造、分发、配药、持有或使用受管制物质。“受管制物质”系指列于受控物质法案第202节,第21 U.S.C.第812节的附表I到V.在其他物质中,包括大麻、可卡因、快克、PCP、海洛因、吗啡和LSD等非法药物。

通知的信念

员工在工作场所因违反毒品法规而被定罪后,必须在不迟于五(5)天内通知人力资源总监。学院将在十(10)天内向相关联邦机构报告此类定罪情况。就本通知要求的目的而言,定罪包括有罪判决、无抗辩抗辩和/或由任何司法机构对涉及在工作场所非法制造、分发、分配、拥有或使用受管制物质的任何违反刑事法规的判决。

处罚违反

遵守这项政策是继续就业的一个条件。如果员工违反本政策的任何方面,学院将采取适当的纪律处分,直至开除。此外,雇员可能被要求满意地参加联邦、州或地方卫生、执法或其他适当机构为此目的批准的药物滥用援助或康复计划。

2004年12月21日修订
1993年3月11日回顾(语法变化)
1990年9月18日通过

刑事背景调查(政策C0107)

除非另有规定,西部技术学院应对新聘人员进行犯罪背景调查,这是beplay手机客户端下载录用的一部分,录用的条件是对所有正式员工进行成功的犯罪背景调查,并有选择地,根据兼职和勤工俭学人员以及学生实习生和志愿者的分配职责。是否对后一组雇员进行犯罪背景调查的最终决定将根据对这些类别的个人提供的直接监督和指导水平以及工作职责的性质。

参见程序:C0107p犯罪背景调查

二读与领养2007年6月19日

刑事背景调查程序(政策C0107p)

在进行犯罪背景调查时:

  • 通过在招聘启事上的通知和在申请书上的批注,求职者将知道将进行犯罪背景调查
  • 申请人将填写一份同意表格,授权地区进行犯罪背景调查。
  • 犯罪背景调查将仅限于定罪信息,并将在提供就业后进行。
  • 犯罪背景调查将由人力资源部发起并审查。对潜在的正式员工进行的犯罪背景调查将通过第三方供应商进行,而对兼职员工和学生员工的调查将通过威斯康辛刑事法院系统网站进行。
  • 由于犯罪背景调查的机密性,只有人力资源人员被授权进行犯罪背景调查或审查结果,以确定申请人的逮捕或定罪记录是否与威斯康星州公平就业法案要求的职位“实质性相关”。如对信息的应用有不确定的情况,人力资源部将咨询法律顾问。
  • 背景调查记录应保存在人力资源部的安全档案中,以确保这些记录保持机密性,仅在招聘过程中必要和适当时才会披露。

参考政策:C0107犯罪背景调查

二读与领养2007年6月19日

年度保安报告(文书法)

根据《校园安全政策和校园犯罪统计法案》,西部技术学院向公众提供与所有校园安全政策和年度犯罪统计相关的信息。beplay手机客户端下载

西方的观点年度安全及消防报告及政策声明

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