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性骚扰与歧视

西方教育希望帮助所有学生和员工找到他们需要的资源,让他们感到安全,免受性别歧视、性骚扰或暴力,以及其他伤害。几乎每一个西方员工都可以帮助你开始离开危险的环境和关系,维护你平等对待的权利,实现你的梦想。

性骚扰是一个宽泛的定义,包括性骚扰、性侵犯、家庭暴力、约会暴力和跟踪。性骚扰行为可能是由任何人对另一个人实施的,无论其性别、性取向和/或性别身份。

如果您不安全,或者需要立即帮助,请拨打911或西方安全办公室:608-785-9191。在遭受性侵犯后,应立即寻求医疗救助。

参观安全及保安网站有关校园安全工作的更多信息。

什么是第IX条?

1972年《教育修正案》第九条(修改1965年《高等教育法》)是禁止教育机构性别歧视的联邦法律。该法案被编纂为《美国法典》第38章第20篇第1681-1686节。该法案还被1987年的民权恢复法案(“第九条”)修正。

该法律规定,“在美国,任何人在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中,都不得因性别而被排除在外,或被剥夺其利益,或遭受歧视。”1987年的修正案扩大了“计划或活动”的定义,包括教育机构、政府实体或接受联邦资金的私人雇主的所有运营。

西部禁止一切形式的非法歧视,骚扰,恐吓和胁迫在校园和大学相关的活动和功能。西方对不当性行为采取强硬立场。该学院通过教育、规划、对学生和工作人员的培训、明确的政策以及对任何违反这些政策的行为的一贯制裁,力求创建并维持一个没有性骚扰的校园。学院第九章协调员在一个跨职能委员会的支持下,协助确保遵守规定。人力资源办公室(Office of Human Resources)和学生生活办公室(Stubeplay足球ios 下载dent Life Office)提供训练有素的调查人员,处理任何涉及员工和/或学生的不当性行为报告问题。

对违反《教育法》第九条的指控,或对西方教育法第九条政策和程序的调查或关注,可向《教育法》第九条协调员提出:

第九章协调员-学生
雪莱·麦克尼利
院长的学生
beplay足球ios 下载学生生活办公室,库姆中心100室
拉克罗斯分校
mcneelys@www.unwexaminer.com
608-785-9880

第九章协调员-员工
梅根·霍夫曼
雇佣,补偿和合规经理
行政中心109室
拉克罗斯分校
hoffmanm@www.unwexaminer.com
608-785-9274

政策声明

骚扰和非歧视政策

beplay手机客户端下载西部技术学院(西部)致力于建立和维护一个教育和工作环境,在这里学生和员工可以一起学习和工作,在所有的福利、项目和活动中不受歧视、骚扰和报复。为了确保西部大学致力于培育一个建立在诚信、团队合作和尊重基础上的环境,学院制定了内部政策和程序,在受保护特征的基础上,为歧视和骚扰的投诉提供一个迅速、公平和公正的程序,以及关于报复的投诉。韦斯特公司致力于确保遵守联邦和州的公民权利和第一修正案的法律和法规。

性犯罪者登记

《校园性犯罪预防法》(公法106-386第1601条)是2000年制定的联邦法律,规定对在高等教育机构注册或聘用的性犯罪者进行追踪。威斯康辛州的性犯罪者信息是由惩教部(DOC)汇编的。要了解在校园或校园附近,或威斯康星州任何地方登记在案的性犯罪者的身份,请访问http://offender.doc.state.wi.us/public/或者在明尼苏达州,去看看https://coms.doc.state.mn.us/publicregistrantsearch或在爱荷华访问爱荷华-http://www.iowasexoffender.com/

联系我们

如果您不安全,或需要立即帮助:拨打911或西方安全办公室608-785-9191。

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